"Verre å grue seg, enn å svette på jobb" En kvalitativ studie av opplevd psykologisk velvære hos helsepersonell i frontlinjen i Norge under covid-19-pandemien

Sammendrag Bakgrunn: Covid-19-pandemien og andre store virusutbrudd, påvirker arbeidssituasjonen til helsepersonell. De opplever mange endringer og nye utfordringer og det fremstår sentralt å utforske hvordan dette blir erfart. Kunnskap om hvilke faktorer helsepersonell opplever at bidrar til å fremme deres psykologiske velvære, er av betydning for å kunne ivareta dem gjennom slike situasjoner. Psykologisk velvære fremholdes som en viktig faktor for å hindre utvikling av alvorlig psykisk helseproblematikk og det er derfor interessant å se på hva som kan fremme dette. Norge opplever i tillegg en mangel på helsepersonell og det er derfor relevant å utforske hvordan frafall kan forhindres. Formål: Denne studien har som mål å utforske opplevd psykologisk velvære hos helsepersonell i Norge i lys av deres arbeidssituasjon under covid-19-pandemien, samt hvilke faktorer som oppleves å fremme psykologisk velvære i denne situasjonen. Metode: Kvalitativ metode med en fenomenologisk forankret tilnærming, er benyttet for å beskrive erfaringene til helsepersonell knyttet opp mot studiens problemstilling. Data ble samlet inn ved bruk av asynkrone virtuelle fokusgrupper og det ble gjennomført intervju i tre ulike grupper, bestående av totalt 16 informanter rekruttert fra både kommune- og spesialisthelsetjeneste i hele Norge. Tematisk analyse ble benyttet for å analysere det innsamlede datamaterialet. Funn: Helsepersonell rapporterer ulike erfaringer knyttet til arbeidssituasjonen under covid-19-pandemien, som er interessante sett i sammenheng med deres opplevde psykologiske velvære. Hovedfunnene i denne studien omhandler informantenes følelser, vurderinger og forventninger til egen yrkesrolle. Det formidles et opplevd press i arbeidssituasjonen, samtidig som covid-19-pandemien beskrives å ha bidratt til både bevisstgjøring og stolthet rundt egen yrkesrolle. Funnene er videre knyttet til informantenes holdninger og ansvarsfølelse, deres verdier og ønske om å bidra, og til deres opplevelser av fellesskap og samhold på jobb. Konklusjon: Konteksten informantene befinner seg i synes å være av betydning for deres psykologiske velvære og i denne forbindelse er både endringer de opplever på arbeidsstedet og i hjemmesituasjonen av relevans. Videre synes opplevelsen av mestring og mening å ha betydning for hvordan informantene håndterer belastninger og krav, samtidig som en opplevelse av støtte fra nettverk, kolleger, arbeidssted og samfunn, fremholdes å kunne bidra til å fremme psykologisk velvære. Nøkkelord: Covid-19, helsepersonell, psykologisk velvære, stress og mestring